労働問題が深刻な弁護士相談が最近増えてきているそうです。悪質な雇用状況もあるようで、その恨みで元社員が訴える事件が増えているようです。もちろん企業も悪質だとは思いますが、私も働いている身で申し上げると、どれだけその企業のために働いたのかを自分自身で考える必要はあると思います。勿論サービス残業は良いとは言えませんが、実際に社員の能力が低いと企業は雇用を継続することができなくなるのはあたりませんで、もっと優秀な社員を雇用することを優先しなければ生き残っていくことが難しいと思います。特に中小企業は待ったなしですからそこでサービス残業といわれて訴えられたら本当に困ってしまいます。だから企業も時間ではなくてノルマ（働いた成果）でしっかりと判断していきボーナスでしっかりと差別化することが、今求められているのではないかと思います。
法律上このような事になっている状況を考えると企業もよりシビアに考えないととんでもないことが起こるでしょう。しっかりとした防御が必要です。